你好！你说的情况的确存在，这和之前的人才市场情况确定的，以前人力资源供应比较充足，从而让企业形成的用人理念是：大龄员工缺乏激情，工作精力跟不上，缺乏创新，所以不用年龄大的员工。 随着老龄化社会的到来，企业的用人理念肯定会发生变化。另外年龄大有年龄大员工的优势，不能一概而论。