首先找到自己为公司创造的价值与同行之间同等条件下的薪资水平做对比，分析公司用人的标准，是否可以长期对自己的工作有晋升空间，其次，与老板沟通自己可以为公司带来其他附加的人脉资源或者创造比薪酬更高的价值。第三，向老板提出加薪的要求，争取优先晋升。