面试的时候，领导确实有可能会询问你的面试成绩，但这并不是绝对的，具体要看公司的流程和习惯。一般来说，如果你的面试表现很出色，领导可能会对你更感兴趣，主动了解你的面试情况。但更多时候，面试成绩和反馈会由人力资源部门来处理和沟通。 不过，无论领导是否询问，你都可以主动向领导或HR表达自己的意愿和期待，比如对职位的热爱、对公司的认同等。这样既能展现你的积极态度，也有助于加深他们对你的印象。记住，面试是一个双向选择的过程，你不仅有权利了解公司，也有机会展示自己。所以，不用过于在意领导是否询问面试成绩，关键是要做好自己，展现出最好的一面。