你好！招聘过程中，HR如何向求职者打招呼，提高回复率。我认为招呼语属于锦上添花，更重要是招聘岗位的薪资水平和职位是否有吸引力。因为你打完招呼后，求职者看到招呼后，也会看完岗位后才会决定是否回复。另外，打招呼也要筛选性打招呼，就是要对符合条件的求职者打招呼。 在满足上述条件的情况下，可以这样打招呼：某某，你好！看过你的简历后，你的经历比较符合岗位要求，想邀请你参加面试。本公司有……的优势。