劳动仲裁主要涉及的问题包括确认劳动关系、劳动合同订立、履行、变更、解除和终止相关的争议，还有关于除名、辞退、辞职和离职的争议。此外，劳动仲裁也处理因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等方面发生的争议，以及涉及劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等问题的争议。如果大学生在求职过程中遇到这些方面的纠纷，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。但请注意，劳动仲裁的受理范围是有限的，一些特定类型的争议可能需要通过其他途径解决，比如直接向法院提起诉讼。