面试时，你可以询问与职位、公司文化和未来发展等相关的问题，但并非什么问题都可以问。要避免涉及面试官个人隐私或公司敏感信息的问题。合理的问题可以展示你对这份工作的认真态度和渴望了解更多的愿望。例如，你可以问关于具体工作职责、团队文化、晋升机会、培训计划或者公司未来的发展方向等问题。这样既能更好地了解这个职位和公司，也能向面试官展示你的积极态度和专业素养。不过，记得在提问时保持礼貌和尊重，避免提出过于尖锐或敏感的问题。