你遇到的情况确实棘手，但别担心，我们一起来理清思路。关于延毕和解约，公司的人事政策可能有变动，导致前后信息不一致。这种情况在职场中并不罕见。关于违约金，如果合同中有明确规定，那确实需要遵守。但如果没有明确条款，或者你认为公司的处理方式不公平，可以考虑咨询法律意见。 至于对后续找工作和校招的影响，主要取决于你如何向未来的雇主解释这段经历。你可以强调自己是因为学业原因延毕，并且积极与公司沟通，但最终由于公司政策变动导致解约。重要的是展现出你的诚信和责任感，以及从这次经历中学到的教训。 辅导员提到的就业信息被删除，确实需要向公司说明清楚，避免未来出现误会。总的来说，保持积极态度，主动沟通，相信你会找到合适的工作机会。