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#人力资源圈#怎么发消息回复率会高呢?

赵江永 实名

你好!首先发消息的对象,是经过筛选的,意思是这些人从简历上看是符合条件。其次招聘岗位的薪资要有市场竞争力。最后,打招呼用语要经过设计的,从而能显示出和其它企业的不同。 另外打招呼后,若是对方没有任何回复,可以在改天在继续向他人发送邮件。

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