应届岗位主要是面向即将毕业的大学生，但这并不意味着只有应届生才能申请。在实际招聘过程中，许多公司也会考虑那些虽然非应届，但具备相关技能和经验的求职者。重要的是，你的能力和经验是否与岗位要求相匹配。如果你对某个应届岗位感兴趣，不妨尝试投递简历，突出自己的优势和与岗位相关的经验，说不定会有意想不到的收获。不过，也要做好心理准备，因为一些公司可能会更倾向于招聘真正的应届生。总的来说，是否招聘非应届生，还是要看具体公司的招聘政策和岗位要求。