遇到不讲理的求职者时，确实会让人头疼。这种情况下，最重要的是保持冷静和礼貌。不要被他们的态度激怒，也不要陷入无意义的争论中。试着理解他们的观点，并用平和的语气给出回应。如果可能的话，可以引导他们用更合理的方式表达诉求。同时，明确告知公司政策和流程，确保双方沟通基于事实。若求职者仍不讲道理，可适时结束对话，保持职场的专业氛围。记住，作为人力资源，我们的目标是找到合适的人才，而不是与求职者产生冲突。所以，保持和谐沟通至关重要。