为啥不直接电话他呢？看来你还是个小孩子思维，出门打工不要把自己当孩子，要为人考虑……另外就是主动沟通，他是雇主没错，但他是人，人跟人彼此尊重，彼此珍惜，找工作不容易，人家投资买卖也不容易，都是为了一口饭！别把老板看得可怕，不直接沟通，打个电话叫声哥，解释一下：帮助想个办法，保证有人看店，日日有进项……知道别人的诉求你自己的诉求才有保障。吸取教训吧……还没有正式走入社会，这些体会和教训才是你该掌握的，比工资有用！当然该要的工资，能索回也要努力……只要他能证明他有损失，市场监督局会协助你弱势群体一方的。

我已经给他发过微信了，我是凌晨上班，然后我7点多给他发了信息，但是呢他没看，我知道有我的责任，但是呢，他也负有一定的责任

试试呗，你先检讨自己，然后再索要应得……两清，打工人总得活着才能等到未来嘛……

你请假没有书面方式，也正常！你不是合同工，但以后也该注意一下自己的行为方式，无人看店，老板还没看到短信通知，你就离岗，店面无人看管，这也的确气他牙根痒痒

真的可以吗？

看采纳回答的补充图两张，核实……

天津市静海区市场监督管理局，打电话举报杨某……拖欠打工妹工资……连锁店加盟商后面就是连锁品牌形象，一告一个准！

没有他的店是那种美宜佳，唉

没有合同，你就是劳务。太轻信人了。吸取教训，没有白纸黑字，微信记录有时不能作为法律证据。你可以看看他是不是有证照的商人，没有的话可以举报到地方归属的市场监督部门，让他留个底案……别纠缠在这些人身边，及早找到正经公司做事，提高自己的真正实力……人的精力是有限的！体能健康心理健康也是劳动者成本……祝好

没有合同有所有得聊天记录，他说不叫我赔偿他的损失就不错了，因为我上的是通宵班，然后他这个是便利店然后我请假了是他自己没有看我给他的信息然后就扣押了我十天的工资