这种招工信息确实存在，但真实性和有效性需要仔细甄别。进厂实习外派驻厂这种模式，通常是企业为了节省成本或快速扩张而采取的一种方式。但这里面也存在一些风险，比如有些中介或公司可能会利用这种机会进行欺诈。 要判断这类招工是否真实有效，你可以查看发布信息的公司或中介的资质和信誉，了解他们过往的招聘案例和反馈。同时，也可以尝试直接联系目标企业的人力资源部门，确认他们是否有这样的招聘计划。另外，如果招聘信息中涉及的费用过高或者工作条件过于优厚，那也可能是一个警示信号，需要特别小心。 总的来说，面对这类招工信息，多留个心眼，做好调查和准备，才能避免上当受骗。