8月招聘难确实是个普遍现象，不少HR都反映这时候求职者放鸽子的情况比较多。其实，8月份往往是职场人士流动意愿相对较低的时候，可能是因为夏季假期、孩子暑假等因素，大家更倾向于保持稳定，不太愿意在这个时候跳槽。另外，简历投递后没有回音，可能也跟求职者正在度假或者忙于其他事务，没能及时回复有关。不过，这并不意味着8月就是招聘淡季，只是需要HR们更加耐心和策略性地开展工作。试试改变招聘策略，比如调整职位描述，使其更具吸引力，或者通过社交媒体、行业论坛等多渠道去寻找合适的候选人。别灰心，招聘这事儿，有时候也得看运气和时机。