在大公司里，HR团队确实庞大，每个HR都在努力寻找优秀人才。当一个HR成功招聘到优秀的人才时，虽然不会直接获得像游戏里的“经验值加成”那样的明显奖励，但长远来看，这对HR的职业发展绝对是有正面影响的。公司内部会注意到这位HR的眼光和能力，未来在晋升、评奖或者承担更多责任时，这些都可能成为重要的考量因素。而且，与优秀人才建立良好的关系，对HR来说也是一种宝贵的人脉资源。所以，虽然这种“加成”不是立竿见影的，但它确实存在，且对HR的职业生涯有着积极的影响。