在人力资源领域，坚持复聊确实能带来一定的效果。复聊不仅是对候选人的尊重和关注，更是加深双方了解、建立信任关系的重要途径。通过持续的沟通，可以更好地理解候选人的需求、期望和职业规划，进而提供更精准的职位推荐和职业规划建议。同时，复聊也有助于及时发现并解决问题，提高招聘效率和成功率。当然，复聊也需要掌握一定的技巧和方法，比如选择合适的时间、使用恰当的语言、关注候选人的反馈等。总的来说，坚持复聊对于人力资源工作来说是非常有益的。不过，具体效果还取决于复聊的质量和执行情况。