你好！你说的压不知道你具体的定义是什么，企业一般按照约定发放工资，就是及时发放工资，这种我认为不是押的范畴。 还有一种现象，部分求职者认为干一个月发一个月工资，而且要及时兑现，比如说是8月份的工资需要9月1日发放，否则就属于压工资。但在企业的实际运营过程中，薪资的核算需要一定的周期，无法做到1号结上月工资。