人力资源圈每天发社区，确实可能会遇到没有新问题可问的情况。但这并不意味着社区就变得无趣或无用。其实，除了提问，社区还可以用来分享经验、讨论案例或者进行一些行业内的交流。你可以分享一些自己在人力资源工作中的心得，或者提出对某些现象的看法，这样既能丰富社区内容，也能吸引更多人参与讨论。而且，人力资源这个领域很广，从招聘、培训到员工关系管理，每个环节都有很多值得探讨的话题。所以，不用担心没有问题可问，关键是要找到合适的话题和角度，让社区保持活跃和有价值。