在职场中，确实可能会遇到一些被称为“搅屎棍子”的角色，他们可能通过不正当手段干扰团队和谐或工作流程。然而，并非每个公司都存在这样的人。一个健康的企业文化和管理制度，能够在很大程度上减少这类行为的发生。 遇到搅屎棍子时，重要的是保持冷静，不要被他们的行为所干扰。积极与上级或人力资源部门沟通，寻求合理的解决方案。同时，也要努力加强团队之间的沟通与协作，共同维护一个积极、健康的工作环境。记住，职场中的每个人都有责任共同营造一个正面的工作氛围。