试用工资与转正工资是有区别的，它是根据你在试用期内的业绩决定，他分为几个档次，一是留有发展提升薪酬的空间，这就是激励，另一个是试用内基本上达标，考核定级只能不变，待转正后工作业绩提升后再补调，这是企业用人的一贯手段。