人力资源圈里的聊天话术，确实得讲究点技巧。跟候选人沟通时，得让他们感觉亲切又不失专业。比如，想了解候选人的职业规划，可以说：“看起来你在XX领域做得很出色，未来三到五年，你希望自己达到什么样的职业高度呢？”这样问既显得关心，又不失专业性。 谈到公司文化，可以试试：“我们这里的工作氛围很开放，鼓励大家畅所欲言，你觉得这样的环境怎么样？”这样既能传达公司文化，又能了解候选人的期望。 薪资方面，可以委婉地说：“我们公司的薪资体系是根据能力和贡献来设定的，你期望的薪资范围大概是多少呢？”这样既避免了直接谈论敏感话题，又能有效地收集信息。 总之，好用的话术就是让对方感觉舒服，同时又能达到沟通目的。