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问题来自于
贾宗昊
#劳动权益#弹性工作制靠谱吗?
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#劳动权益#弹性工作制靠谱吗?
这个看是怎么样一个弹性的办法,你要知道现在很多企业所谓的弹性办法,他更多的是为了掩盖他不是加班,而很多优秀的企业,他的弹性的办法是上班时间和下班时间的调整,比如说我可以早上8:30到10:00,这个区间都属于正常上班时间,相应的你的下班时间就往后调就可以了。