面试官在意求职者是否为应届生，主要是出于几个方面的考虑。一方面，应届生通常具备最新的专业知识，刚从学校毕业，对新技术、新理论接触较多，能够给企业带来新鲜血液。另一方面，应届生相对没有太多的职场经验，这意味着他们更容易接受公司的文化和价值观，可塑性更强。当然，也有一些岗位更看重实际工作经验，这时候非应届生可能就更具优势。但总的来说，面试官关注是否为应届生，主要是想从这一角度评估求职者的潜力和适应度。不过，无论是应届生还是非应届生，只要能力出众，态度积极，都有机会在面试中脱颖而出。