遇到不讲情理的老板，硬杠或安静离开都不是最佳选择。硬杠可能导致关系紧张，影响工作氛围和职业发展；而安静离开则可能让你觉得心有不甘。更好的方法是，先尝试与老板沟通，用事实和数据表达自己的观点，看能否达成共识。如果沟通无果，可以考虑寻求内部调解或向人力资源部门反映情况。同时，也要为自己准备好后路，比如更新简历、关注行业内的招聘信息等。这样，即使最终决定离开，也能有条不紊地找到更好的工作机会。记住，职场中遇到问题，冷静和理智是关键，冲动行事往往解决不了问题。