这种情况确实会让人感到困惑，但其实背后可能有多种原因。一方面，HR每天需要筛选大量简历，时间紧任务重，有时可能会根据一些硬性条件如学历、工作经验等快速筛选，导致部分简历被误判。另一方面，招聘需求可能会突然变化，比如岗位已经招到合适人选，或者公司战略调整导致招聘计划取消，这时HR可能就不会再仔细查看剩余的简历。至于回复成本，虽然确实需要花费一定时间和精力，但相对于整个招聘流程来说，这部分成本可能被视为可以接受。所以，遇到这种情况，不必过于自责，也许只是你和这个岗位或者这家公司没有缘分而已。继续寻找适合你的机会，相信总会有一份合适的工作在等着你。