首先，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者的法定权利，无需用人单位的批准。同时，也需要了解公司的内部规章制度，看是否有关于离职审批的具体流程和时限规定。 其次，可以与直接上级或人力资源部门进行沟通，明确表达自己的离职意愿和原因，尽量保持冷静和尊重的态度。询问公司不批准的具体原因，并尝试解决可能存在的误解或问题。 最后，确保自己已按照公司规定和劳动法规提交了书面辞职报告，并保留好相关的证据，如电子邮件、快递单等。如果公司长时间不批准离职申请，且沟通无果，可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的权益和可能的法律途径。