40岁在职场并不意味着没有发展空间。事实上，这个年龄段的职场人往往积累了丰富的经验和技能，这是年轻同事所无法替代的。关键在于如何调整自己的心态和策略。可以尝试拓展自己的人脉资源，与行业内外的人士建立联系，了解更多的行业动态和机会。同时，也可以关注一些新兴领域或技术，通过学习和实践来提升自己的竞争力。此外，保持积极的心态和良好的工作状态也是非常重要的。所以，40岁并不是职场发展的终点，而是一个新的起点，只要愿意努力，依然可以创造出更多的可能性。