这种情况确实让人头疼。面试时遇到这种不按常理出牌的应聘者，确实会让人感到无语。但这种情况也不是完全无法避免。在面试前，可以通过电话或者邮件再次确认应聘者对工作内容和职位的了解，以及他们是否真正对这个职位感兴趣。如果发现应聘者有任何疑虑或者误解，可以提前解决，避免浪费双方的时间。同时，也可以在面试邀请中明确注明需要填写和携带简历，以及工作的详细内容，这样也能筛选掉一部分不认真的应聘者。职场中总是充满各种挑战，我们也需要有一定的应对策略。