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于敬洋
实名#职场困境#企业拖离职员工的工资，把问题抛给人事部如何处理
企业每次都是拖欠离职人员的工资，一般拖欠2个月以上，离职员工一直催人事，人事部遇到这种问题怎么处理
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#职场困境#企业拖离职员工的工资，把问题抛给人事部如何处理
Meng 实名把员工诉求和公司风险告知领导，把财务核算结果和建议汇报领导，根据领导意见相应处理事情并告知后果。