在求职面试中，可以运用以下技巧： 一、面试前 1. 充分准备 研究公司：了解公司的业务范围、产品或服务、企业文化、发展动态等。这不仅能帮助你回答关于公司的问题，还能让你确定自己是否真的适合这家公司。 复习岗位要求：明确应聘岗位的职责、所需技能和经验，回顾自己与之相关的经历，准备好具体的案例来展示自己的能力。 准备常见面试问题的答案：如自我介绍、优点和缺点、职业规划等，可以先写下来并反复练习，确保回答流畅、自信。 2. 形象准备 选择合适的服装：根据公司的文化和岗位要求选择得体的着装，一般来说，正装是比较保险的选择。保持服装整洁、干净，注意个人卫生。 注意仪表：整理好发型，保持面部清洁，女性可以适当化淡妆。 二、面试中 1. 第一印象 提前到达面试地点：最好提前 10 - 15 分钟到达，以显示你的诚意和对面试的重视。如果遇到特殊情况无法按时到达，一定要提前通知面试官。 礼貌问候：见到面试官时，要微笑着主动打招呼，展现出良好的礼仪和亲和力。 2. 沟通技巧 认真倾听：面试官提问时，要专注地倾听，不要打断对方。确保理解问题后再作答，如果不确定问题的意思，可以请求面试官重复或解释。 清晰表达：回答问题时，要条理清晰、简洁明了。可以采用“总分总”的结构，先给出结论，然后阐述理由和具体事例，最后总结强调自己的观点。 突出重点：根据岗位要求，重点突出自己的相关技能、经验和成就。使用具体的数据和事例来支持自己的说法，增强说服力。 控制语速和语调：语速适中，不要过快或过慢。语调要平稳、自然，避免过于单调或夸张。 3. 肢体语言 保持良好的姿势：坐直身体，不要懒散或过于紧张。微微前倾，表现出积极的态度。 眼神交流：与面试官保持眼神交流，展示自信和真诚。不要四处张望或低头不语。 适当运用手势：可以用适当的手势来强调重点，但不要过于夸张或频繁。 4. 提问环节 准备好问题：在面试结束前，面试官通常会给你机会提问。提前准备一些与公司、岗位或职业发展相关的问题，展示你对这份工作的兴趣和思考。 提问有深度：避免问一些可以在公司网站或其他渠道轻易找到答案的问题。提出有针对性、深入的问题，让面试官感受到你的认真及专业。