想要更多人查看你的岗位？那你得在岗位描述上下功夫。要吸引人，就得明确、具体地描述岗位职责和要求，别搞得太笼统。还有，福利待遇、公司文化这些也得写清楚，让人家知道来你们公司有啥好处。另外，用些关键词或者短语来吸引眼球，也很重要。当然，发布渠道也很关键，得选那些流量大、目标群体对口的平台。时不时更新下岗位信息，保持活跃度，这样你的岗位就更容易被大家看到啦。别忘了，跟候选人互动也很重要哦，及时回应他们的问题和需求，这样才能更好地吸引和留住人才。