人力资源圈的设置定位，其实主要取决于你的目标和需求。如果你是想建立一个专注于招聘、培训或是员工关系等某一方面的人力资源圈，那就要明确这个方向，并围绕它去吸引和聚集相关的人才和资源。同时，也要考虑你的受众是谁，他们在哪里，怎样才能更有效地触达他们。比如，你可以通过社交媒体、专业论坛或是线下活动等方式来推广你的人力资源圈，吸引更多志同道合的人加入。当然，定位明确之后，内容的质量和更新频率也是关键，要确保你的圈子能提供有价值的信息和资源，保持成员的活跃度和粘性。这样，你的人力资源圈就能逐渐形成一个有影响力的专业社区了。