HR要求加微信聊，可能有几个原因。一方面，微信沟通更便捷，能随时随地进行交流，不受招聘平台限制。有些细节问题，HR可能觉得在微信上聊更方便，也更深入。另一方面，加微信也可能是为了进一步了解你的个人情况，比如朋友圈的动态，能反映出你的生活习惯、兴趣爱好等，这些都是HR在招聘时会考虑的因素。 不过，加微信聊并不一定就代表着不靠谱。关键还是要看HR的专业程度和公司的正规性。你可以在微信上保持谨慎，不透露过多个人信息，同时多了解公司背景和职位要求，判断这个机会是否真的适合你。如果觉得不放心，也可以主动提出在平台上继续交流。