你好！若是薪资拖欠比较严重，建议及时止损，不要再等了，离职前要准备好薪资拖欠的证据，避免离职后产生纠纷，要和公司沟通协调一下，看能不能在离职前把工资要过来。 若是没有要回来，那就没有必要在等了，做好劳动仲裁的准备。有合适的机会就及时离职吧，不要再拖了。