这个问题确实很难回答。还是需要均衡一下，不能够偏向哪一边。听话的员工他没有自主意识，你说一步他动一步领导就很被动，要每一步都跟着离开，一步都不去，非常有想法的员工往往会超出领导的领导范围，不按领导的思路来做，这样整盘棋都会乱。