你好！对于员工离职劳动法没有强制要求，试用期员工提前一周可以向企业提出离职申请；转正后的员工可以提前30天向企业提出离职申请，并按照企业的要求完成工作交接工作够方可离职。 按照劳动法的要求完成离职手续办理即可，没有什么后果。企业也无权阻止员工离职。