先说结论：简历中最能提现个人价值的，就是与岗位需求相关度最高的价值点！ 常见的价值点有：学历、工作经验、项目经历、学习能力、学术能力等等。 要根据岗位需求来提现自己的价值点，而不是面对所有的岗位，都千篇一律的展示自己的价值点。 简历的作用除了让HR在如小山一般的简历中让自己脱颖而出意外，还有一个作用就是在面试阶段，业务领导/高级管理者在没有看过你简历的时候，结合求职者的自我介绍和对问题的解答，快速的了解求职者。 所以，简历的优化一定要有逻辑，让人快速get到你的亮点。 希望可以帮到你，也祝你早日找到好工作！ 【主页有更多求职干货和粉丝福利，欢迎关注点赞转发】