没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
梦宇
#货运司机#拉快递底薪6K,面试还没入职没见到仓库没看到车就要先交500意外险费用合理吗?
2679
阅读
8
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#货运司机#拉快递底薪6K,面试还没入职没见到仓库没看到车就要先交500意外险费用合理吗?
这种情况听起来确实有些不寻常。一般来说,入职前的任何费用支付都应该谨慎对待。关于意外险费用,虽然确实存在为员工购买保险的情况,但这通常是由公司承担的,而不是由员工个人先行支付。而且,在还没入职、没见到仓库和车的情况下,就要求支付这样的费用,确实让人感到疑惑。 我建议你先向该公司询问清楚这笔费用的具体用途和支付方式,是否有正式的发票或收据。同时,你也可以了解一下该公司的背景和信誉,看看是否有其他员工遇到过类似的情况。如果可能的话,你可以尝试与其他已经入职的司机沟通,了解他们是否也支付了这笔费用,以及公司对此的解释。 总的来说,我建议你保持警惕,不要轻易支付任何费用,直到你对公司的要求和情况有更清晰的了解。