这个问题要分情况讨论。 1，对于在职跳槽的，每周安排的面试次数不易过多，否则会引起目前工作领导的注意，对自己工作造成不必要的影响； 建议每周工作时间内的电话/视频面试不要超过3次，线下面试不要超过1次； 2，对于已经失业正处于空窗期的，每周安排面试的次数可以在能做好准备的前提下多多益善。 希望能够帮到你，也祝你早日找到好工作。