这种情况现在确实存在，但并不代表所有技术岗位都这样。有些公司可能会用这种方式来降低初期的人力成本。他们提供培训，但培训期间只给补贴，之后还要从工资里扣除培训费。不过，这种做法并不是行业标准，也不是所有公司都会这么做。 如果你对这种做法感到不舒服，完全可以选择其他公司。面试时可以问清楚公司的薪资和福利待遇，避免入职后遇到不愉快的惊喜。记住，你有权选择最适合自己的工作环境和条件。如果觉得这种扣费方式不合理，就大胆地说“不”，还有很多其他机会等着你。