如果在面试后发现薪资待遇与实际情况不符，先别急，这种情况其实挺常见的。你可以先找HR或者你的直属上级沟通一下，了解清楚为什么会有这种差异，是不是有哪些地方在面试时没有沟通清楚。如果是公司的失误或者误解，一般都能通过沟通得到妥善解决。但如果是公司故意为之，那你就得好好考虑一下这家公司是否值得你留下了。毕竟，诚信是合作的基础，如果一开始就在这方面有问题，那以后的工作中也可能会遇到更多麻烦。所以，先沟通，再根据情况做出决定，这样比较稳妥。