招普工的时候，得明确岗位需求和条件，这样求职者一看就明白自己合不合适。待遇方面也得说清楚，别让人家觉得你在藏着掖着。工作环境、工作内容、发展机会，这些都得介绍到位。还有啊，得让求职者感受到你们公司的诚意和尊重，别一副高高在上的样子。现在求职者都很聪明，他们会比较不同公司的待遇和氛围。所以，要想招到人，就得在各个方面都做得让人满意。哦对了，还可以通过一些社交媒体或者行业内的交流平台来发布招聘信息，扩大招聘范围。这样应该会更容易招到合适的人。