2024年的就业形势确实比较严峻。主要体现在以下几个方面： 1、高校毕业生人数增加：2024届全国普通高校毕业生规模预计将达到1179万人，同比增加了21万人，这庞大的毕业生群体涌入就业市场，使得原本就竞争激烈的就业环境更加白热化。 2、经济形势影响：当前经济形势不容乐观，政府提出了“过紧日子”的口号，体制内机关公务员招考和企事业单位的招录招聘名额都将有所控制。企业为了减少成本和开支，开始更加谨慎地考虑招聘新人，并且在招聘过程中愈发注重成本效益的考量，这使得许多毕业生在求职过程中遭遇到了薪资水平普遍下降的情况。 3、企业招聘需求变化：许多职位的招聘广告看似诱人，但实际上却是“挂羊头卖狗肉”。企业的招聘需求也发生了变化，一些企业更原单招聘有一定工作经验的求职者，而不愿意投入资源培养新手，同时也难以承担资深人才的薪资要求。此外，一些岗位的要求也越来越高，需要求职者具备全能型技能。 4、就业结构变化：随着新兴行业的兴起和传统行业的转型升级，就业结构也在发生变化。求职者需要关注行业发展趋势和市场需求变化，选择具有发展潜力的行业进行就业。 然而，尽管就业形势严峻，但也有一些积极的因素。例如，随着经济的持续回升向好，政策效应的积极释放，新质生产力的加快发展，就业形势有望继续保持总体平稳。同时，求职者也可以通过不断提升自己的综合素质和专业技能，以在激烈的竞争中脱颖而出。