做一个人力资源的话，其实你很难做到同理心，因为你不是这个具体业务部门的，所以你做到同理性的可能性不是很大，但是你可以去理性判断一件事情，这个是可以做到的，比如说一个员工，他老师和这个上级主管不合，那就要去理性的去判断他是不是他有问题然后在综合分析一下之前的员工是不是也和这个主管有些问题，这些都是基于理性去判断。