大龄女工在求职市场上确实可能会面临一些挑战，但这并不是因为她们的能力或工作态度有问题。事实上，大龄女工往往拥有丰富的工作经验和人生阅历，这些都是宝贵的资产。问题在于，很多雇主在招聘时更倾向于年轻的员工，可能是因为他们认为年轻人更有灵活性、创新能力或者更容易培养。 不过，这并不意味着大龄女工就没有机会。在求职时，突出自己的经验和专业技能，展示自己如何能够迅速适应新环境并解决问题，这些都是非常重要的。同时，也要保持积极的心态，不断学习和提升自己，以适应不断变化的市场需求。记住，年龄只是一个数字，真正重要的是你的能力和态度。