你好！HR对于空窗期来说，一般不超过三个月，空窗期是不会影响求职的，超过三个月的空窗期，会引起HR的警觉，HR可能会因为求职者工作能力不行，或者脱离职场时间太长，对职场会有所不适应。 基于此，空窗期太长的求职者要告知HR在学习相关的专业知识或技能，要通过事例说明。并告知其一直在关注行业动态。