空窗期在当下就业形势严峻的情形下，一般来说，HR是可以理解的，但要区别开来看： 一是时间比较长，比如超过6个月或一年，最好想一些合适的理由，遇到一些相对客观的家庭困难，或者看到自己的一些相对不足，通过系统学习补充自己的专业能力等； 二是如果时间比较短，可以以希望找到与自己匹配度高的单位为理由，正好可以不显山不露水地把意向单位夸一下。