你好！招聘和求职是一样的，企业会根据招聘岗位的特点进行人才画像，然后根据人才画像分析潜在候选人会通过那个渠道寻找工作或者通过那个渠道可以触达候选人。 对于求职者也要根据求职意向岗位，分析其可能用的招聘渠道，找到这些招聘渠道求职，这样求职效率会高些，但是简历和面试对于找到满意的工作，会起到很重要的作用。