在求职过程中，写不写自己的缺点其实是个挺微妙的问题。一方面，诚实地展现自己，包括缺点，能显示出你的真诚和对自我的认知。但另一方面，过于坦诚地暴露缺点也可能让雇主产生疑虑。所以，关键在于如何巧妙地处理这一部分。 你可以选择性地提及一些非核心的、可以通过努力和改进来克服的缺点，同时强调你正在采取措施来改进。例如，你可以说自己在时间管理上还有待提高，但已经在学习相关的方法和技巧来提升。这样既能展现你的诚实，又能表现出你的积极进取和解决问题的能力。不过，务必确保这些缺点不会直接影响到你应聘的职位所必需的核心能力。