8月份招聘无人问津，可能确实跟所谓的“招聘淡季”有点关系，但关键还是得看你怎么去操作。我们用的这个平台，效果还算可以吧，但也没有说特别突出。我觉得，想要招聘效果好，平台的选择固然重要，但更重要的是你的招聘策略和职位的吸引力。比如说，你可以优化一下职位描述，让它更吸引人；或者提高一下薪资待遇，这样也能吸引到更多的人才。另外，主动出击也很重要，不要只是等着简历投进来，也可以主动去搜索一下合适的人选。反正，招聘这事儿，得综合考虑各种因素，才能找到最适合的人选。