你好！公司的大小各有利弊，对于大公司来说，公司比较规范，分工比较细，注重流程，发展机会相对比较少，福利待遇会相对好点。对于小公司来说，由于公司刚起步，企业运作不那么规范，分工比较粗、发展机会比较多，对求职者专业度要求不高，福利待遇相对会差一些。